سایت خبری تحلیلی یاسوج ۴۹_ یادداشت مخاطبین_ یکی از مشکلاتی که در استان کهگیلویه و بویراحمد موجب از دست رفتن اعتماد مردم می‌شود همین نحوه استخدام‌ها و به کارگیری‌ها در ادارات و شرکت‌های دولتی و نیمه دولتی و خصوصی است که در سال‌های اخیر سر و صدای زیادی در استان به پا کرده و تا حدودی موجب بی‌اعتمادی لایه‌هایی از جامعه در این استان شده است.

 بکارگیری نیرو از بیمارستان‌ها گرفته تا پتروشیمی و برخی دستگاه‌های دولتی و این روزها در پالایشگاه گچساران و ده‌ها جای دیگر موجب نارضایتی بسیاری از مردم و آنهایی شده که جوانان بیکار  تحصیل کرده‌ای دارند که به جای آنها افراد دیگر بدون کمترین برتری در اولویت قرار گرفته‌اند.

این یادداشت خطاب به آقای تاج گردون به دلیل آن است که او نماینده یک شهر بوده و باید بر مسائل مختلف نظارت داشته باشد و معتقدیم اگر نظارت یک نماینده بی‌طرفانه و مسئولانه و عادلانه و منصفانه باشد کمتر شاهد بروز بی‌عدالتی و بی‌انصافی و مردم گریزی به خصوص در به کارگیری نیرو خواهیم بود.

چندی پیش آقای غلامرضا تاجگردون نماینده مردم گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی طی مرقومه‌ای جوانان جویای کار در پالایشگاه گچساران را به اداره کار ارجاع می‌دهد که نفس این کار بد نیست و باید در عمل و نه بر اساس شعار چنین پروسه‌ای طی شود.

 اما در این استان و به خصوص در گچساران در طول سالیان اخیر چنان رفتارهای انجام شده که کمتر کسی این حرف‌ها را باور دارد و البته که نباید چنین می‌شد.

در مورد همین پالایشگاه که آقای تاج گردون نامه نوشته و خواستار اجرای پروسه قانونی برای جذب نیرو در پالایشگاه گچساران شده ذکر یک نکته خالی از لطف نیست.

به عنوان مصداق از آقای تاج گردون می‌پرسیم که انتخاب و انتصاب برخی افراد در پالایشگاه گچساران به فرض مثال در حوزه مسئولیت منابع انسانی که در حال حاضر مهم‌ترین و حساس‌ترین جایگاه در ارتباط با بکارگیری نیرو محسوب می‌شود بر اساس کدام موازین بوده است آیا افراد مستحق‌تر متخصص‌تر و مردمی‌تر برای این مناسب در گچساران وجود ندارند.

مگر می‌شود برای مثال از یک خانواده در یک شهرستان بزرگ دو نفر مدیر باشند و بقیه هیچ و بر اساس ضرب المثل ایرانی آیا چنین افرادی سر شیر آورده‌اند.

بنابراین وقتی مردم می‌بینند که از همین ابتدای کار بر اساس برخی روابط بعضی از افراد در مناصب مختلف از جمله در پالایشگاه گچساران گماشته می‌شوند بدون اینکه کمترین و کوچک‌ترین رزومه‌ای در بحث مدیریت داشته باشند معلوم است که ناامید می‌شوند و اعتماد خود را از دست می‌دهند.

بنابراین مسئولان شهرستان گچساران از جمله آقای نماینده و سایرین باید بدانند که اعتماد مردم در بلند مدت سلب خواهد شد و نباید سرمست در اوضاع و احوال کنونی خود باشیم مردم در این دوره و زمانه بیش از هر دوره دیگر به دلیل بالا رفتن سواد رسانه‌ای و گستردگی ارتباطات از اوضاع و احوال شهر و دیار خود باخبر هستند.