به گزارش سایت خبری تحلیلی یاسوج ۴۹ نشست شورای راهبری تحول اداری با حضور سیده رقیه پناهی، رئیس دانشگاه، معاونین و مدیران ستادی و همچنین حضور وبیناری اخوان، مشاور اجرایی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت برگزار شد تا نقشه راه هوشمندسازی فرایندهای این دانشگاه ترسیم شود.

پناهی در این نشست با تأکید بر ضرورت تحول دیجیتال گفت: گذار از ساختارهای سنتی به ساختار پویا، داده‌مبنا و برپایه فناوری اطلاعات، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای ارتقای سلامت اداری و سرعت‌بخشی به خدمات است. ما در دوره مدیریتی جدید، اصلاح ساختار و چابک‌سازی سازمانی را با هدف حذف بروکراسی‌های زاید آغاز کرده‌ایم و هدف نهایی استقرار یک سیستم جامع الکترونیک است که فاصله بین سطوح مدیریتی و بدنه اجرایی را به حداقل برساند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج الکترونیکی کردن سیستم‌ها را ابزاری راهبردی برای تحقق عدالت و شفافیت خواند و افزود: با پیاده‌سازی سیستم‌های بایگانی هوشمند و توسعه زیرساخت‌های ارتباطات دیجیتال، تمامی فرایندها شفاف و قابل‌ردیابی خواهند شد تا ضمن صیانت از حقوق کارکنان، زمینه‌های هرگونه خطا یا ابهام اداری از میان برود. او از تمامی حوزه‌ها خواست با هم‌افزایی، اجرای عملیاتی این برنامه‌ها را در سریع‌ترین زمان ممکن به سرانجام برسانند.

اخوان نیز طرح دانشگاه علوم پزشکی یاسوج را حرکتی نوآورانه و اساسی برای افزایش بهره‌وری سازمانی دانست و تأکید کرد: این تلاش‌ها الگویی ارزشمند برای ارتقای سلامت اداری است و مشاور اجرایی معاون وزیر بهداشت پیشنهادهایی را برای رفع موانع و عملیاتی‌تر شدن این نقشه راه ارائه کرد.

بر اساس تصمیمات این شورا، ۵ کمیته تخصصی برای پیشبرد این تحول فعالیت خود را آغاز کرده‌اند: کمیته ساختار مدیریتی با هدف چابک‌سازی تشکیلات، کمیته سلامت اداری با محوریت پیشگیری از فساد و نظارت سیستمی، کمیته سرمایه انسانی جهت توانمندسازی کارکنان و عدالت سازمانی، کمیته توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی مسئول طراحی زیرساخت‌های فنی و کمیته ارتقای بهره‌وری و مدیریت منابع برای تخصیص بهینه منابع مالی و انسانی.